파견근로자의 임금 차별, 사용사업주는 책임을 져야 한다 <목차> 사건의 전말 : 철수와 영희의 임금 차별 소송 핵심쟁점 : 사용사업주의 임금 차별 책임 대법원의 판단 : 사용사업주는 책임이 있다 이 판례의 의미 : 파견근로자의 권리 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 근로계약의 실질적 내용이 중요하다 사건번호 : 2021다229588 핵심키워드 : 파견근로자, 임금 차별, 사용사업주, … Read more
통상임금.hhi.co.kr, 조정 사례 분석과 근로자 권리 보호 통상임금.hhi.co.kr 조정안으로 근로자 권리 보호 강화 안타깝게도 “통상임금” 관련한 모든 내용을 하나의 글에 담기엔 내용이 너무 방대하여, 부득이하게 여러 포스팅에 걸쳐 나누어 작성하였습니다. 이번 글은 “통상임금“, 그 중에서도 “통상임금.hhi.co.kr” 관련된 내용을 중점적으로 다루고 있습니다. 만약 “통상임금” 전체 내용이 궁금하시다면, 여기에서 모든 자료를 확인하실 수 있습니다. “통상임금” … Read more
파견근로자의 직접 고용, 법원이 보호한다 <목차> 사건의 전말 : 근로자들의 직접 고용 요구 핵심쟁점 : 직접 고용 의무 여부 대법원의 판단 : 직접 고용 의무 인정 이 판례의 의미 : 파견 근로자의 보호 강화 이 판례가 주는 교훈 : 기업과 근로자의 법적 권리 사건번호 : 2020나1108 핵심키워드 : 파견근로, 직접고용, 근로자보호, 임금차별 여기에서 … Read more